iş verimliliğinin arttırılması ve iş tatmini düzeyinin yükseltilmesi amacıyla işe yapılan değişikliklere verilen addır. İş zekası, sorumluluk alma, çeşitli yeteneklerin kullanımı gibi çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri ve işlerinin daha ilginç hale getirilebileceği yöntemler ile iş zenginleştirme yapılabilmektedir. Bu yöntemlerin uygulanması çalışanların işine karşı daha fazla ilgi göstermesini, motivasyonun artmasını ve istekliliklerinin daha çok artmasını hedefler. Bu sayede çalışanların verimliliği artar ve iş tatminleri yükselir. İş zenginleştirme, iş analizi ve yöneticilerin ve çalışanların iş tasarımına katılımıyla gerçekleştirilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page